Coordinador GEA (Igualdad de Género) – AFR

Sobre nosotros

La agricultura es la clave para abrir un futuro mejor para miles de millones de personas. Pero mientras las familias rurales sostienen al mundo, luchan por sostenerse a sí mismas. Al mismo tiempo, se enfrentan a retos cada vez más urgentes, desde la volatilidad de los precios de las cosechas hasta condiciones meteorológicas extremas.

Root Capital es un inversor de impacto social que proporciona financiación y formación empresarial a empresas agrícolas para que puedan transformar las comunidades rurales. Trabajamos con empresas que se encuentran en el «término medio» de la financiación agrícola: aquéllas cuyas necesidades de crédito son demasiado grandes para la microfinanciación y demasiado pequeñas o arriesgadas para los bancos comerciales.

Desde 1999, hemos prestado más de 1.900 millones de dólares a más de 800 empresas, y hemos formado a más de 1.800, mejorando la vida de 10 millones de personas. A medida que estas empresas agrícolas tienen éxito y crecen, se convierten en motores de impacto para sus comunidades locales, aumentando los ingresos, creando puestos de trabajo, ayudando a las mujeres y a los jóvenes, preservando los ecosistemas vulnerables y construyendo la prosperidad rural.

Con sede en Cambridge, Massachusetts, Root Capital trabaja actualmente en una docena de países de América Latina, África y el Sudeste Asiático, y cuenta con personal en Costa Rica, México, Nicaragua, Colombia, Perú, Ghana y Kenia.

Orgullosa ganadora del Premio SCA 2024 a la Sostenibilidad para Organizaciones Sin Ánimo de Lucro. Obtén más información aquí.

Visión general del puesto

El Coordinador de Asesoramiento sobre Igualdad de Género (GEA) para África dirige la coordinación técnica del servicio GEA para los clientes de nuestra región de África, incluida la República Democrática del Congo, Ghana, Kenia, Ruanda y Uganda. Este puesto es responsable de identificar los puntos fuertes, los puntos débiles y las oportunidades potenciales para crear un cambio impactante y tangible en las agroempresas en crecimiento, haciendo hincapié en la equidad de género y en las brechas de género específicas y las intervenciones relacionadas necesarias para nuestros clientes.

El equipo de asesoramiento es responsable del diseño, la garantía de calidad, la supervisión, la gestión de asociaciones y la ejecución de servicios de asesoramiento empresarial -incluido el asesoramiento sobre igualdad de género- a agroempresas rurales, en consonancia con la misión de Root Capital.

El Coordinador de GEA para África participa activamente en el diseño y la planificación del servicio GEA y es responsable de coordinar y supervisar la aplicación en los países en los que ofrecemos asesoramiento, actualmente: la República Democrática del Congo, Ghana, Kenia, Ruanda y Uganda. Los servicios de asesoramiento los presta un equipo cada vez mayor de asesores en todos los países a los que prestamos ayuda; se trata de expertos sectoriales que ofrecen apoyo personalizado a las empresas a las que servimos.

Esta función requiere una sólida comprensión técnica de la igualdad y la inclusión de género, en particular para las empresas rurales y agrícolas, para dirigir el crecimiento, la mejora y la innovación continuos del servicio. Además, el coordinador facilitará la integración efectiva de un paquete de servicios de Asesoramiento holístico con otros coordinadores en áreas como la gestión empresarial, la resiliencia climática y la inteligencia empresarial digital. Más allá del equipo inmediato de Asesoría, también será un enlace clave con otros departamentos de Atención al Cliente, incluidos los de Préstamos y Desarrollo Empresarial, para cultivar una sólida cartera de futuros clientes y apoyar la retención de los clientes existentes, promoviendo al mismo tiempo el caso empresarial del género dentro de nuestra cartera. Como esta función garantiza activamente la calidad y el impacto del servicio de GEA, el Coordinador trabaja en estrecha coordinación con colegas de todo el mundo en los equipos de gestión de la calidad, estrategia, impacto e innovación.

Funciones y responsabilidades

Propósito

Coordinar, aplicar y supervisar Servicios de asesoramiento sobre igualdad de género (40%)

• Dirigir la planificación, ejecución, supervisión y evaluación del rendimiento de las actividades de asesoramiento de GEA (in situ, consultoría virtual y/o talleres de asesoramiento de GEA), de acuerdo con los objetivos regionales, las estrategias del país/cadena de valor y los Objetivos y Resultados Clave (OKR).
• Diseñar y/o actualizar procedimientos, recursos metodológicos, herramientas, materiales, etc. como soporte de retroalimentación a los asesores sobre la calidad de sus resultados, servicios y productos entregados y analizar los resultados para su mejora continua, excelencia y alineación con los planes de trabajo y objetivos establecidos.
• Diseñar, crear, revisar y socializar el contenido de la formación (desde la incorporación hasta el perfeccionamiento continuado), el plan de estudios, las metodologías de diagnóstico y las herramientas de seguimiento y calidad del servicio GEA para garantizar la actualización del contenido del servicio de acuerdo con los objetivos y necesidades del cliente.

Compromiso

Gestión de asesores (20%)

• Desarrollar y gestionar el plan de trabajo de los asesores de GEA y coordinar las actividades de los asesores de GEA con el plan de trabajo de otros asesores de servicios de asesoramiento
• Supervisar la ejecución y evaluar el rendimiento de las actividades de los asesores (asesoramiento presencial, virtual y/o talleres GEA) de acuerdo con las metas u objetivos anuales del servicio, los clientes y los asesores individuales.
• Contrata, incorpora, sigue formando y orienta a los asesores, presencial o virtualmente, y a otros programas de asesoramiento de la región para garantizar la integridad y calidad del servicio y un alto nivel de excelencia de los asesores.

Trabajo de campo, compromiso y comunicaciones (10%)

• Participar en el desarrollo de redes y asociaciones de partes interesadas internas y externas en el ámbito del género y desarrollar activamente nuevas relaciones y alianzas en este espacio para fomentar el diálogo regional y el apoyo al trabajo de Root Capital relacionado con el género (es decir, participación en Conferencias).
• Colaborar con los colegas de estrategia, comunicaciones y gestión de subvenciones para desarrollar material colateral y documentar el aprendizaje, las historias de éxito y el impacto del trabajo de GEA en África para audiencias internas y externas.

Entrega

Innovación, Garantía de Calidad, Aprendizaje y Seguimiento (10%)

• Entrega de seguimiento y revisión de planes de trabajo, diagnósticos e informes de asesores para garantizar la alineación con la cartera y los planes regionales y garantizar la claridad y calidad de la información. Evalúa cualquier necesidad de formación relacionada.
• Establecer procesos y evaluaciones periódicas de los indicadores con fines de seguimiento, evaluación o aprendizaje que garanticen aportaciones de calidad para el análisis, la toma de decisiones y la elaboración de informes, incluida la participación en la Revisión de Riesgos para determinar la elegibilidad de los clientes para las ofertas de Asesoramiento (incluidos los servicios, la financiación catalizadora y las innovaciones/pilotos).
• Consolidar la información, preparar informes y resúmenes periódicos sobre el rendimiento y el progreso de las actividades de asesoramiento en GEA, requeridos por la dirección de asesoramiento u otras áreas interdependientes, incluyendo datos cualitativos consolidados, resultados clave, historias, retos y lecciones.
• Aportar comentarios sobre la estrategia regional relacionada con el género, las nuevas iniciativas e innovaciones, las métricas de impacto y el aprendizaje necesario, y la GEA en general, como parte del grupo de trabajo global a nivel de servicio.

Gestión de clientes a través de la cartera asignada de organizaciones de asesoramiento en África (20%)

• Para un subconjunto de clientes de la cartera, asesorar y codesarrollar con los colegas de Desarrollo Empresarial, Préstamos y Riesgos para generar una perspectiva y un enfoque multifacético del cliente que genere resistencia de la cartera y planificación intencionada desde el desarrollo de la cartera y la identificación del cliente hasta la retención, la priorización del servicio y las oportunidades de subvención.
• Dirigir la comunicación pertinente con el cliente en relación con el paquete integrado de servicios y productos, la participación en estudios de impacto, iniciativas piloto y/o visitas de donantes y aliados estratégicos; actuar como único representante ante el cliente del plan integral de asesoramiento.
• Supervisa el progreso del plan de asesoramiento para cada cliente asignado, incluido el rendimiento de los objetivos de asesoramiento específicos de la cartera, el progreso del plan de la cartera/país, el impacto en la capacidad del cliente, su progresión a través del Marco Empresarial.

Requisitos exigidos

• Experiencia de más de 8+ años en procesos relacionados con el desarrollo rural o el fortalecimiento de empresas agrarias o PYMES.
• Titulación universitaria, preferiblemente en gestión empresarial, desarrollo económico, economía agraria, contabilidad o campo relacionado.
• Experiencia de liderazgo con responsabilidades directas de supervisión y entrenamiento. Se valorará la experiencia en supervisión en un contexto de trabajo a distancia.
• Demostrar competencias pedagógicas, preferiblemente en diseño de formación con metodologías participativas, participantes diversos y entornos rurales.
• Experiencia y aptitudes en gestión de proyectos, incluida la planificación del flujo de trabajo, la programación de tareas y la ejecución.
• Pensador creativo y solucionador activo de problemas; capacidad para identificar retos y desarrollar soluciones innovadoras.
• Persona emprendedora con capacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas y partes interesadas que compiten entre sí; capacidad para prosperar en un entorno de equipo dinámico y emprendedor.
• Humildad y empatía; capacidad para trabajar e identificar las necesidades de los agricultores y las empresas agrícolas que operan en entornos rurales complejos y difíciles.
• Entusiasmo y experiencia coordinando y motivando equipos en un entorno multicultural; se valorará muy positivamente la experiencia en un entorno de trabajo global y con múltiples ubicaciones.
• Comprometidos a dar prioridad a la diversidad, la equidad y la inclusión, y a adoptar la transparencia y la autenticidad en la vida laboral diaria.
• Enfoque proactivo para la resolución de problemas con capacidad demostrada para la toma de decisiones.
• Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse a un entorno dinámico.
• Experiencia de trabajo y comunicación en un entorno remoto.
• Comprometidos a practicar y apoyar el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Flexibilidad para viajar por las zonas rurales de África.
• Apasionado por la misión de Root Capital.
• Autorizado para trabajar en Kenia, Ruanda o Uganda.
• Por favor, sube tu CV y carta de presentación en inglés.

Root Capital ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, condición de militar en activo o veterano, edad, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo (que incluye embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas con el embarazo y el parto, y lactancia y extracción de leche materna), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Root Capital se compromete a crear un entorno de trabajo dinámico que defienda nuestros principios de liderazgo de: capacitación, equidad, integridad, servicio y transparencia.