A medida que la población juvenil se dispara en todo el mundo, Root Capital está convirtiendo un reto demográfico en una oportunidad de impacto.
Los empleos en las comunidades rurales suelen estar mal pagados y ser esporádicos, con pocas oportunidades de ascenso, lo que empuja a muchos jóvenes a emigrar. El programa de Asociaciones de Talento de Root Capital coloca a jóvenes licenciados en prácticas en empresas agrícolas locales, creando una situación beneficiosa para ambas partes: puestos de trabajo para la próxima generación y una reserva de talento más sólida para las empresas rurales.
Jeannette Mukayisenga completó una Asociación de Talento en Kopakaki, una cooperativa cafetera ruandesa, en 2021. Tras licenciarse en producción de cultivos, Jeannette se quedó en paro y dedicó su tiempo a ayudar a sus padres en su pequeña granja familiar. «Algunos proyectos agrícolas de Ruanda no contratan a mujeres como técnicas porque piensan que las mujeres son débiles», afirma Jeannette. «Lo cual no es cierto».
Jeannette vio el programa de Asociación de Talentos de Root Capital en las redes sociales y supo que podía poner su experiencia al servicio de la formación de los caficultores en buenas prácticas agrícolas, como el acolchado, la aplicación de fertilizantes y la plantación de árboles de sombra. Formar a los agricultores puede ser un reto, sobre todo durante la estación de lluvias, cuando los desplazamientos son difíciles. Pero, Jeannette afirma que estas prácticas «[when] bien hechas pueden ser una respuesta a los impactos causados por el cambio climático».
Al final de una exitosa Asociación de Talentos, Jeannette aceptó una oferta de empleo a tiempo completo en el departamento de asistencia técnica de Kopakaki. Ahora mira hacia el futuro. «Tenemos que aumentar la movilización de la generación más joven para que se dedique al cultivo del café», afirma. «La juventud es el poder de este país».
149Jóvenes colocados en asociaciones de talento en todo el mundo 76%
de los titulados consiguen un empleo a tiempo completo